Analisamos em 2021, os salários médios nacionais, numa amostra validada de cerca de 5000 ordenados, e o resultado desta análise salarial demonstrou uma redução no valor médio de aumentos em 2021.
A análise efetuada sobre os aumentos salariais em 2021, sublinha a média de aumento que equivale ao valor de 35 euros, quando em 2020 foi de 39 euros.
É de destacar que, de 2019 a 2021, o valor médio de aumentos salariais tem decrescido e embora mantenha-se a diferença salarial entre homens e mulheres, esta diferença tem vindo gradualmente a ser diluída. Assim refletem os aumentos percentuais que têm sido superiores em mulheres. O aumento salarial em 2019 nas mulheres representou 14% e nos homens 9,46%. Em 2020 a situação manteve-se com um aumento de 8,56% nas mulheres e 8,43% nos homens e este ano de 2021 o aumento nas mulheres foi de 6,36% e nos homens de 4,10%.
Na análise de 2021, a marca destaca igualmente algumas funções como as que maiores aumentos registaram (acima dos 30€ podendo chegar aos 150€) como as funções de analistas, na área de tecnologias de informação, assistentes administrativos, funções de RH e Engenharias. Algumas destas funções registaram aumentos superiores a 10%.
De acordo com Rita Mourinha, diretora da Seresco em Portugal “este ano verificamos aumentos menos significativos, com algumas funções de direção e chefia sem aumentos. Vemos o esforço de aumento salarial, também mais significativo, nos casos em que acontecem, nas mulheres, acreditando que estamos no bom caminho para maior paridade.”
Contudo, em algumas funções a diferença entre homens e mulheres mantém-se acima dos 100 euros.
